Vol. 2 No. 2 (2026): Journal of Organizational Analysis and Performance

Articles

  • Peran Sistem Manajemen Kinerja dan Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

    265-275
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.242
  • Model Integratif Inovasi Produk, Strategi Pemasaran, dan Kualitas Layanan terhadap Peningkatan Kinerja Organisasi

    275-284
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.246
  • Penguatan Kinerja Pegawai melalui Strategi Pengembangan SDM dan Budaya Organisasi

    285-294
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.247
  • Model Integratif Pengembangan SDM dan Budaya Organisasi dalam Penguatan Kinerja Karyawan

    295-304
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.248
  • Optimalisasi Kinerja Karyawan melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Transformasi Budaya Organisasi

    305-314
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.249
  • Budaya Organisasi sebagai Faktor Penentu dalam Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik

    315-324
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.250
  • Penguatan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Peningkatan Mutu Layanan

    325-334
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.251
  • Teknologi Informasi dalam Pengambilan Keputusan Strategis

    335-349
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.208
  • Implementasi Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mewujudkan Kesejahteraan Karyawan

    350-359
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.253
  • Penguatan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dalam Reformasi Pelayanan Publik

    260-269
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.254
  • Penerapan Manajemen Stratejik dalam Pegembangan Usaha Pada UMKM Coffee Shop Hus Brew

    370-380
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.257
  • Reorientasi Manajemen Strategik Pemerintah Provinsi DKI JakartaMenuju Global City: Analisis Konten Dokumen Perencanaan Daerah (RPJPD 2025-2045)

    381-386
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.262
  • Pengaruh Media Sosial sebagai Strategi Pemasaran Digital terhadap Keputusan Mahasiswa dalam Memilih Program Studi Manajemen di Universitas Siber Asia

    387-400
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.263
  • Analisis Strategis Pemasaran Umkm Dalam Perspektif Manajemen Strategik

    401-409
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.265
  • Pengaruh Implementasi Aplikasi Coretax Terhadap Kepuasan Wajib Pajak : Studi pada KPP Penanaman Modal Asing Dua

    410-418
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.267
  • Pengaruh Mutasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

    419-429
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.268
  • Model Penguatan Pelatihan dan Pengembangan SDM untuk Optimalisasi Kualitas Pelayanan Publik

    430-439
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.270
  • Budaya Organisasi sebagai Fondasi Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Berbasis Kinerja

    440-448
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.271
  • Implementasi Balanced Scorecard Sebagai Alat Manajemen Strategik UMKM  Melalui Studi Literatur

    449-456
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.277
  • Model Integratif Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi dalam Optimalisasi Kinerja Karyawan Indomaret

    457-466
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.278
  • Analisis Strategi Pemasaran Wedding Organizer Melalui Instagram Pada Wedding Organizer di Purbalingga

    467-475
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.339
  • Determinants of MSME’s Financial Management

    476-496
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.348
  • The Influence of Corporate Social Responsibility, Ownership Structure, and Enterprise Risk Management on the Company's Financial Performance

    495-510
    DOI: https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i2.349