Vol. 2 No. 2 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia

Published: 2026-02-11

Articles

  • Analisis Kegagalan dan Strategi Pengembangan Usaha Mikro Fashion Jilbab: Studi Kasus UMKM Lokal dan Online

    249-258
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.212
  • Peran Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan

    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.243
  • Implementasi Prosedur Permohonan Cuti Karyawan pada PT. TJFORGE Indonesia dalam Konteks Manajemen Sumber Daya Manusia

    266-274
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.244
  • Peran Customer Relationship Management (CRM) dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan melalui Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan

    275-285
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.245
  • Peran Transformasi Digital dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing Perusahaan

    286-294
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.237
  • Analisis Strategi Transformasi Digital dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing Organisasi

    295-309
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.252
  • Analisis Strategi Manajemen Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) dan Dampaknya terhadap Efektivitas Layanan Publik

    310-318
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.255
  • Dari Efisiensi Menuju Resiliensi: Transformasi Strategi Perusahaan Multinasional dalam Menghadapi Fragmentasi Geopolitik dan Dekopling Ekonomi

    319-327
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.256
  • Optimalisasi Produktivitas Karyawan melalui Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kualitas Pelayanan

    328-338
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.258
  • Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan

    338-349
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.260
  • Model Integratif Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya pada Kinerja Karyawan

    350-358
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.261
  • Strategi Penyuluhan Penguatan Manajemen SDM dan Kualitas Pelayanan sebagai Upaya Peningkatan Produktivitas Karyawan

    359-370
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.264
  • Analisis Strategis Manajemen Strategik Dalam Mengatasi Tantangan Tranformasi Digital Pada UMKM Daerah 3T di Indonesia

    371-384
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.266
  • Peran Sistem Manajemen Kinerja dalam Mendorong Optimalisasi Kinerja Karyawan di Era Transformasi Organisasi

    385-394
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.269
  • Peran Manajemen Strategik Dalam Meningkatkan Kinerja Inovasi Organisasi

    395-405
    DOI: https://doi.org/10.64845/jimi.v2i2.279