Penerapan Manajemen Strategik dalam Mengelola Persaingan Pasar: Studi Kasus pada Perusahaan Telekomunikasi di Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.64845/jimi.v2i1.207Keywords:
Manajemen Strategik , Persaingan Pasar, Keunggulan Bersaing, Industri TelekomunikasiAbstract
Persaingan yang semakin ketat dalam industri telekomunikasi menuntut perusahaan untuk menerapkan manajemen strategik secara efektif guna mempertahankan dan meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen strategik dalam mengelola persaingan pasar pada perusahaan telekomunikasi di Indonesia. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan metode kualitatif, melalui pengumpulan data primer berupa wawancara mendalam dan observasi, serta data sekunder yang berasal dari dokumen perusahaan dan laporan industri. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis tematik yang mengacu pada tahapan manajemen strategik, yaitu perumusan strategi, implementasi strategi, dan evaluasi strategi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen strategik yang terintegrasi mampu meningkatkan kemampuan perusahaan dalam merespons dinamika pasar, mengoptimalkan sumber daya internal, serta menciptakan keunggulan bersaing yang berkelanjutan. Selain itu, faktor kepemimpinan strategis, inovasi layanan, dan pemanfaatan teknologi digital terbukti berperan penting dalam memperkuat posisi perusahaan di tengah persaingan industri telekomunikasi yang dinamis. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen strategik, serta kontribusi praktis bagi perusahaan telekomunikasi dalam merumuskan strategi yang adaptif dan kompetitif di era disrupsi digital.
References
David, F. R., & David, F. R. (2023). Strategic management: Concepts and cases (18th ed.). Pearson Education.
Hitt, M. A., Ireland, R. D., & Hoskisson, R. E. (2020). Strategic management: Competitiveness and globalization (13th ed.). Cengage Learning.
Ireland, R. D., Hitt, M. A., & Sirmon, D. G. (2021). A model of strategic entrepreneurship: The construct and its dimensions. Journal of Management, 47(2), 395–431. https://doi.org/10.1177/0149206320913261
Kurniawan, R., & Suryanto, T. (2022). Regulatory challenges and competition in Indonesia’s telecommunications industry. Journal of Asian Business and Economic Studies, 29(3), 245–260. https://doi.org/10.1108/JABES-03-2021-0038
Li, F., Papagiannidis, S., & Bourlakis, M. (2022). Digital transformation and competitive advantage: Evidence from technology-based industries. Technological Forecasting and Social Change, 174, 121–136. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121136
OECD. (2021). Broadband policies for Latin America and the Caribbean: A digital economy toolkit. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/9789264251823-en
Porter, M. E., & Heppelmann, J. E. (2020). How smart, connected products are transforming competition. Harvard Business Review, 98(1), 64–88.
Teece, D. J. (2020). Fundamental issues in strategy: Time to reassess? Strategic Management Journal, 41(3), 363–385. https://doi.org/10.1002/smj.3074
Vial, G. (2021). Understanding digital transformation: A review and a research agenda. The Journal of Strategic Information Systems, 30(2), 101–124. https://doi.org/10.1016/j.jsis.2020.101676
Wheelen, T. L., Hunger, J. D., Hoffman, A. N., & Bamford, C. E. (2020). Strategic management and business policy: Globalization, innovation, and sustainability (15th ed.). Pearson Education.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Cindy Ega Aprilia, Auliya Oktavi Maula, Rifania Auralia Rahman

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
How to Cite
Similar Articles
- Bimo Panji Satrio Nurta Amputro, Ilham Chandra Ramadhan, Irvan Nur Rohman, Mukhammad Hisyam Alawy Kamdan, Shabrina Alyani, Pemberdayaan Karyawan dan Kualitas Pelayanan pada Perusahaan Pelayaran , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Ariella Dina Arasani, Yoga Mahendra, Model Strategis Pengelolaan SDM dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dan Kinerja Perusahaan , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Muhammad Faris AL Baqy, Intan Safhira, Relevansi Sistem Manajemen Kinerja terhadap Kinerja Karyawan dalam Dinamika Organisasi Modern , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Muhammad Rudi Andi, Muhammad Rengga Maulana, Merry Indriani BR Baringin, Optimalisasi Peran Serikat Pekerja dan Manajemen sebagai Determinan Produktivitas Hubungan Industrial , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Reza Purwakajaya Kusuma, Fakhrian Laksa Yogatama, Fuad Baharudin, Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui Sistem Manajemen Kinerja yang Terintegrasi , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Hanif Azhar Maulana, Hanif Maulana Iqbal, Rheinata Thariqah, Manajemen Kompensasi dan Disiplin Kerja sebagai Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Ridwan Kurniawan, Fachruddin Abdillah Alfath, Analisis Strategi Manajemen Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) dan Dampaknya terhadap Efektivitas Layanan Publik , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 2 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Ahmad Ulil Albab, Ahmad Azhari Sitorus, Optimalisasi Produktivitas Karyawan melalui Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kualitas Pelayanan , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 2 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Fatur Rahman Sukri, Oryzasetiva Widyowati , Muhammad Ilyas, Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 2 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
- Fahmi Reza Rosyadi, Yolanda Sri Rahay , Tamara Damanik, Model Integratif Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya pada Kinerja Karyawan , Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia: Vol. 2 No. 2 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
You may also start an advanced similarity search for this article.



